Das Industriepaket
Innovative Unternehmensleitungen und pfiffige Betriebsräte/Personalräte stehen häufig – mit unterschiedlichen Schwerpunkten – vor ähnlichen Herausforderungen: Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung am Standort sichern!
Weil das eine nicht ohne das andere funktioniert, unterstützt das Industriepaket Geschäftsführungen und Betriebs- und Personalräte.
Konzeptionierung, Umsetzung oder beratende Begleitung von Veränderungsprojekten etwa der
- Entwicklung einer auf die Wertschöpfungsprozesse konzentrierten nachhaltigen und langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie
- Einführung eines ganzheitlichen Produktionssystems bzw.
Einführung einzelner Systemelemente (TPM, line balancing, OEE, Kaizen, one-piece-flow etc.), sowie die Integration der Themen Mitarbeiterbeteiligung, -qualifizierung und -gesundheit! - Einführung und Weiterentwicklung von Gruppenarbeit
- Klärung der damit verknüpften Fragen von Arbeitszeit und Entlohnung
- Analyse des entstehenden Qualifizierungsbedarfs
und Erstellung von Qualifizierungsplänen
Konzeptionierung, Umsetzung oder beratende Begleitung von Projekten, die sich den personal- und produktionspolitischen Herausforderungen des demografischen Wandels stellen:
- Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Etablierung entwickelter, qualifizierter Stammbelegschaften
- Entwicklung alters- und alternsgerechter Qualifizierungsmethoden
- Einführung einer alternsgerechten Arbeitsorganisation
- Integration des Themas in die Ausgestaltung von Produktionssystemen und Unternehmensstrategien
Planung, Gestaltung und Umsetzung mitarbeiterorientierter Kommunikation nach Innen, die auch ganzheitlich als Corporate-Identity-Prozesse organisiert werden können.
Planung, Gestaltung und Umsetzung extern orientierter Kommunikation, die im Sinne eines Public- Relations-Prozess Kunden, Lieferanten und Öffentlichkeit gleichermaßen anspricht.
